工會要切實維護女職工合法權益和特殊利益

工會是依法維護職工合法權益的群眾組織。女職工是職工的重要組成部分，維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工工作的主要內容。做好女職工工作是維護企事業單位健康、穩定、和諧、發展的需要，是充分調動女職工的工作積極性，更好地發揮女職工“半邊天”作用的關鍵所在。女職工的特殊利益是指女職工除了享受國家法律、法規、政策規定的婦女應該享有的合法權益之外，還享受國家針對女職工生理特點、體力狀況、“四期”（經期、孕期、產期、哺乳期）特殊情況的照顧等，對女職工在勞動過程中所給予的特殊保護，主要包括不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護及合法權益、特殊利益的維護。

鄂托克前旗總工會女職工委員會以“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動為主線，結合女職工工作特色，扎實做好維護女職工合法權益和特殊利益的各項工作。

一、基本情況

截至目前，全旗建會企事業單位170家，建工會女職工委員會的企事業單位有165家，設工會女工委員的企事業單位有165家，組建率達97.1%。近年來，全旗基層工會女職工組織以《婦女權益保障法》《勞動法》《女職工勞動保護特別規定》為依據，加強源頭參與，推動有關法律法規的落實和完善，不斷加強基層工會女職工組織的制度建設和女職工特殊利益的維護，使女職工權益保護的整體水平得到進一步提高。

二、開展女職工權益保障工作的主要舉措

（一）關心女職工生活，切實解決女職工困難

為切實幫助困難女職工解決問題，鄂托克前旗總工會干部深入鎮區學校，對女職工們的工作環境和生活條件進行了解，走訪慰問了6名優秀班主任和困難女職工，為她們送上了節日的祝福。

（二）加大宣傳力度，做好女工權益宣傳工作

一是旗總工會女工委在敖鎮食品加工物流區開展“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳活動，通過發放宣傳資料、講解政策內容等方式，將法治與維權知識送到廣大女職工身邊，激發了廣大女職工學法、用法、懂法和全社會關愛女性的濃厚氛圍，有效幫助廣大女職工提升法律素養、提高維權能力；二是在“三八”節期間，專門聘請好大姐負責人慕翠蘭在包扶麻黃套村舉辦婦女心理健康專題講座。通知參加法律知識學習，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

（三）精心組織開展女職工活動

一是鄂托克前旗總工會聯合旗婦女聯合會開展線上慶“三八”微信有獎知識競答活動，讓參與者在答題中了解法律知識，在今后的工作和生活中，增強依法維護自身合法權益的能力；二是鄂托克前旗總工會與鄂托克前旗婦女聯合會聯合開展“頌黨恩 學黨史”喜迎建黨100周年維權知識競賽活動,由全旗各基層工會的24支代表隊的共72名選手參加，最終有10支隊伍進入決賽；三是鄂托克前旗總工會與團旗委聯合舉辦“青春有約·團聚青年”敖包相會青年聯誼交友活動，來自全旗22—35周歲的各企事業單位單身男女青年參加活動。

三、存在的主要問題

（一）思想認識不到位,缺乏創新思想

部分基層工會工作人員缺乏創新意識，有的工作不能很好地分輕主流支流，對工作的重要性認識不夠。部分女職工法律意識淡薄，單純追求工作新效率，對勞動保護知識缺乏，對女職工承擔著人類社會再生產的社會責任缺乏正確認識。

（二）女職工身心健康亟需改善

關注女職工承受著家庭和工作雙重壓力，特別是一線女職工工作時間長，精神壓力大，不少女職工不同程度地存在亞健康狀況等職業病。

（三）對法律法規的了解認識不足

部分女職工對《工會法》《勞動法》《婦女權益保障法》《職業病防治法》《女職工勞動保護特別規定》等不了解，對單位哪些崗位屬于女職工禁止從事的勞動范圍等諸多事項不清楚，對女職工的宣傳培訓還不夠，缺乏自我勞動保護意識。

四、對策和建議

（一）提高對女職工的普法

為依法保障女職工合法權益，切實維護女職工的特殊利益，要定期組織全旗女職工廣泛開展《勞動法》《女職工勞動保護特別規定》《婦女權益保障法》等法律法規的宣傳教育活動，通過舉辦法律知識講座，大力宣傳普及女職工權益保護法律法規。

（二）加強女職工綜合素質教育

素質提升是人的文化素質、思想道德素質、心理素質等綜合性素質的提高和進步、自身形象的變化和發展。要加強女職工組織建設，增強女職工素質教育，既要掌握工會業務知識，同時還要具備較高的政策水平，才能使女職工干部的工作與時俱進順應新時代廣大女職工的需求，真正讓女職工理解特殊權益專項合同的權利和義務，提高女職工權益保護專項集體合同的簽約、履約率，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

（三）提高女職工安全生產意識

在女職工相對集中和具有職業安全隱患的高危行業，廣泛開展群眾性職業安全隱患自查活動，提高安全生產主體意識，調動職工參與安全生產隱患自查活動的積極性和主動性，增強女職工的安全生產意識，保障女職工的生命安全和生育健康。（郭前峰）