煤海深處的“偵察尖兵”——記內蒙古自治區技術能手、平莊煤業風水溝煤礦瓦檢工高樹軍

　　在平莊煤業風水溝煤礦的百米井下，經常能看到一個精干的身影，如偵察兵一般，身背瓦斯檢測儀、甲烷便攜儀在星羅棋布的采掘工作面及各巷道，來回巡視，檢查通風、瓦斯、煤塵等情況，確保礦井安全生產。他，就是平莊煤業風水溝煤礦通風區瓦檢工高樹軍。

　　“工人就應當懂技術，尤其當一名新時代煤礦工人更應該有本事?！?/span>

　　面對礦井瓦斯、煤層自燃發火等潛在的自然災害，高樹軍沒有退縮，而是暗下決心，既然選擇了瓦斯檢查工作，就要有本事，干出個樣子來，當好煤?！皞刹?/span>尖兵”。

　　高樹軍始終認為把平凡的事干好就不平凡，每天面對單調、重復、枯燥的工作，他不言苦、不言累、不言臟，憑著對工作的熱愛，干一行，愛一行。

　　為了學好通風瓦斯技術，他先后系統地學習了《礦井瓦斯防治》《煤礦防滅火解讀》《煤礦安全規程》等知識，每天隨身攜帶筆記本，把聽到的、看到的、強調的內容和不懂的、不會的、有難度的問題一一記錄下來，記錄下數幾萬字的學習筆記，反復琢磨、仔細揣摩。

　　隨著學習的加深，他深深理解瓦檢員之所以被人們譽為安全的“哨兵”和“眼睛”的涵義。有瓦斯的地方，就是他的崗位，就是他的戰場。

　　為熟悉整個礦井的通風系統，他顧不上井下地質條件較差、路段崎嶇不平，每天都要步行十幾公里，用腳去丈量礦井的每條巷道、每個采掘工作面和各種工作硐室的角角落落，不厭其煩地去做試驗，每個地方的風量上限下限都做到心里有數。

　　工作中，高樹軍堅持“通風無小事”和“瓦斯超限就是事故”的工作理念，每天除了要完成規定的2次循環檢測外，還擔負起義務安全監督員的工作。他說：“干通風是個良心活、細心活、耐心活，要勤跑、勤看、勤動手，否則干不出好結果?！比ツ暌粋€中班，+285瓦斯監測監控系統發出瓦斯超限警報，他知道后迅速趕到現場仔細檢查，發現這一地區的雙趟風筒中，第二趟風筒距離太遠，供風不足，造成瓦斯超限0.5%。找到原因之后，他當即和現場職工一起續接了一節風筒，消除了瓦斯超限現象。

　　2021年4月，5-1C東七片底分層綜放工作面即將采終撤出，面對不穩定的一氧化碳濃度和逐漸升高的工作面溫度，高樹軍憑借多年的經驗馬上向礦進行發火跡象預警，由于采終工作面受老塘及落頂煤等因素影響，極易氧氣吸附致使熱量增加造成發火，而等待撤出的126臺液壓支架和大量設備，一旦發火將會難以控制，給企業帶來難以估量的損失，他馬上帶領人員深入井下實時觀測，通過調風調壓，控風控溫等措施，有效配合了工作面的順利撤出。

　　“能用幾元錢為企業挽回幾萬元的損失，這是我最開心的事?！?/span>

　　曾經有人說過，一個技術成熟，富有創新意識的職工所創造的價值，是其他普通職工的好幾倍，而把企業發展當作自己人生奮斗實現夢想的人，所迸發出的創造力更是用金錢所無法衡量的。高樹軍熱愛企業，把礦山當作了自己的家，一遇到解不開的難題，下班他回到家里匆匆吃口飯，就來到班上繼續研究，直到把難題破解為止。

　　井下+489聯絡巷自動風門和+228回風巷自動風門經常出現故障，風門不能正常開啟和及時關閉，不但影響工友正常的升入井，還嚴重影響通風系統的穩定性，成為通風設施管理的難點，請廠家維修不但費用高昂而且不能及時解決問題。   

　　為解決這一難題，高樹軍與張鳳學、姜玉民組成攻關小組，依據局部通風機“雙風機雙電源”原理，完成將自動風門電源進行雙電源進行自動切換改進，改進了風門動作閥片，用成本只有5元錢繼電器代替幾百元的電磁鐵，每年節約成本4萬元，再加上節省廠家維修費用，每年節約至少成本12萬元。

　　井下自燃煤層及多煤層分層開采采空區自燃發火嚴重，防滅火手段單一，采空區遺留浮煤噴灑阻化劑效果較差，覆蓋范圍較小，不能噴灑浸潤自燃氧化升溫處浮煤，致使采空區浮煤自燃發火嚴重。針對這一安全隱患，高樹軍和創新工作室成員利用風動馬達、附屬裝置、風動柱塞泵、壓噴部分研制防滅火阻化劑噴涂裝置，由井下壓風管路提供動力，利用氣動隔膜泵抽出阻化劑溶液，通過高壓膠管排出，控制風泵排水量，使排出的溶液霧化，可大面積、全履蓋噴灑在采掘工作面底板浮煤、巷道煤壁升溫地段以及其它溫度升高區域，有效抑制了煤的自然，達到很好的防滅火效果。

　　高樹軍在完成本職工作的同時，悉心研究便攜式光學式瓦斯檢測儀的電路系統和氣路系統，并自主學習弱電工作原理及礦井電氣設備的工作原理，利用業余時間對光學式瓦斯檢測儀器、便攜式瓦斯檢測儀及其它儀器儀表一些常見故障進行維修，提高了各種儀器儀表的使用壽命，近幾年累計節約購進儀器儀表費用90余萬元。

　　“面對榮譽，唯有更加奮進”

　　2020年8月份，平莊煤業“建功杯”技能競賽拉開帷幕。在強手如林的激烈競賽中，高樹軍沉著冷靜，按照競賽流程和要求，動作規范嫻熟，操作一氣呵成，勇奪瓦斯檢查工第一名，被授予“平莊煤業技術狀元”稱號。

　　2019年，參加“河南能源杯”全國煤炭行業職工技能大賽，獲得瓦斯檢查工一等獎。

　　2020年，參加“陜煤杯”全國煤炭行業職業技能大賽，獲得瓦斯檢查工三等獎。同年，參加內蒙古自治區煤炭行業職業技能競賽，獲得瓦斯檢查工第三名。

　　2021年，被授予“內蒙古自治區”技術能手稱號。

　　2018年，高樹軍所在的瓦檢班獲得國家能源集團百強班組。

　　“這些榮譽不光是我的，是我身邊所有工友們的。他們付出的更多，而且都是默默無聞的。我覺得自己很幸運，能遇到這樣一幫兄弟，有他們的支持，才有我的今天?！痹诟邩滠娦闹?，和這幫煤哥們一起相處的感情最深厚。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。高樹軍經常說，一個人可以走的很快，一群人可以走的很遠，眾人劃槳才可以讓我們乘風破浪遠航。

　　高樹軍所在的瓦檢班年輕職工占比70%，大多數都是從大專或者技校畢業的，理論基礎知識扎實，但是缺乏實操經驗。部分老工人有豐富的實踐經驗，但是缺乏理論支撐。高樹軍根據班組職工實際情況，在班組內親自授課，從技術要領到工藝革新全程指導，為他們“量身定制”培訓計劃，分期開設理論學習、實操訓練“雙課堂”，制作PPT課件《瓦斯檢查崗位操作規范》及“工具包”在瓦斯檢查崗位上的應用的6個部分，以圖文并茂的的形式提高技術培訓質量，迅速提高班組職工技能水平。

　　    今年30歲的瓦檢工侯春旭剛剛轉崗到通風區，平日里言語不多，總是心不在焉，情緒低落，經常接完電話便面露難色。細心的高樹軍來詢問緣由，侯春旭卻支支吾吾，言語不詳，高樹軍并未生氣，而是抽空就找他了解情況，原來侯春旭剛步入新工作崗位，卻身無一技之長，心中非常焦急。得知情況后，高樹軍和侯春旭簽下師徒協議，有了師傅后，侯春旭的個人工作能力得到了飛快的進步，半年下來，從一名技術“小白”變成了瓦檢工的技術骨干。

　　人們常說，“教會徒弟、餓死師傅”，高樹軍可不這么想：“大家都有真本事了，區隊工作自然就好干了，集體受嘉獎了，職工也自豪呀?！?/span>高樹軍簽下師帶徒協議后是傾囊相授毫無保留，班組幾乎所有的青年職工都是他的徒弟，他憑著自己滿腔的熱情為礦上培養了一大批技術人才。

　　“現在崗位上個個都是行家里手，大家都說我是他們的師傅，我高興著呢?！背蛑@些能干的徒弟個個在崗位上出彩，高樹軍心里樂開了花。

　　（文/ 宋國剛  付  磊 ）