烏蘭浩特市總工會推進“會、站、家”一體化建設 激發基層工會活力

　　近年來，烏蘭浩特市總工會以“打基礎、利長遠”為工作出發點，以“六有”為標準，努力推進“會、站、家”一體化建設，全市各基層工會聯合會以職工服務站為抓手，以建設“職工之家”為目標，整合服務資源，提升服務能力，激發組織活力，使基層工會辦事有人、幫扶有力、服務到位，打通聯系和服務職工“最后一公里”，打造職工信賴、暖心的職工之家。

　　烏蘭浩特市都林街工會聯合會個體工商戶較多，新就業形態從業人員多，工聯會的服務對象既有一線職工，也有高學歷人才。為吸引更多企業加入工會組織，都林街組織轄區內企業積極參與多種形式的服務活動，如：精神文明創建、創建紅色物業、鄰里節活動、環境整治、文藝匯演、、志愿者服務活動等，拉近了企業和職工群眾的感情；黨工委多次下企業做宣傳動員，抓好陣地建設，整合社區資源，形成工作合力，延長工聯會的工作手臂，讓工會工作在企業落地生根，切實提升員工在企業中的幸福指數，吸引更多員工加入到工會大家庭。

　　都林街工聯會采用一站式服務，為職工提供多項貼心服務，依托黨群服務中心建立職工服務站，實現資源共享共用，懸掛“職工服務站”牌子，開展困難幫扶、就業服務、醫療互助、法律援助、勞動訴求、心理咨詢等服務。

　　工會成員定期到“職工之家”與職工群眾互動，主動傾聽職工的心聲，向職工群眾求教問計，集中“大家庭”的聰明才智，完善企業決策與管理，協調解決矛盾糾紛，向職工反饋建議意見采納處理情況，發揮“職工之家”“智慧庫”“凝合劑”“穩定器”功效。

　　走進“職工之家”，一股暖流撲面而來，健身娛樂可以到這里來，看書學習這里有空間……“這里是我們的第二個家?！闭凇奥毠ぶ摇背璧?/span>職工臉上寫滿幸福。

　　在職工健身房，一排排健身器械擺放整齊，場地寬敞，嶄新的跑步機、動感單車等一應俱全，不少人正忙著鍛煉身體。黨群服務中心工作人員說：“我們工作之余經常來的一個地方，因為在基層工作，事情又多、雜，心理壓力太大了，來這里放松一下以后，對工作的開展有很大的幫助?！?/span>

　　走進職工書屋，書架上擺滿了各類書籍，政治科技、人文社科類的書籍應有盡有，滿足了不同群體的個性化需求，豐富了職工業余文化生活。

　　設立法律援助中心，依托政協委員工作室，專職律師（政協委員）負責轄區內職工群眾法律咨詢；設立心理咨詢室，幫助職工解決職場壓力，家庭生活，人際方面的困擾。

　　此外，都林街也結合自身優勢，建成了各具特色的職工服務陣地，打造了具有鮮明社區特點的“紅袖標”道德積分銀行，與轄區一戶商超、一戶美容美發、一戶餐飲、一戶藥店簽訂協議，職工群眾通過積分可以到積分銀行、或者到四個一商戶可進行打折、減免的優惠，這使得職工熱情越來越高，從而實現了激發職工群眾崇德向善的主觀能動性，讓做好事的職工群眾更有獲得感、榮譽感。

　　（馮煜涵）（責任編輯：王瑞波）